Что происходит с корпоративным обучением прямо сейчас? Бизнес больше не приходит с «сделайте нам обучение» — теперь спрашивает, как это повлияет на показатели. Форматы сжались с трёх месяцев до 15 минут, ИИ перестал быть хайпом и стал рабочим инструментом, а конкуренция на рынке L&D сместилась из цены в ценность. В выпуске разбираем, почему компании перестают нанимать и начинают переобучать своих — в Ростелекоме 97% команды выросло из операторов; какие форматы сейчас реально работают: чат-боты, голосовые тренажёры, цифровые аватары; что значит «клиповое мышление» для тех, кто разрабатывает обучение и почему на удержание внимания остаётся восемь секунд; зачем личный бренд стал обязательным, а не опциональным; и куда всё это движется в ближайшие 2–3 года.