Что делать, если сотрудник получил повышение, но новая роль оказалась не его? Обычно компании воспринимают это как провал. Но что, если заранее договориться о безопасном пути назад?

В этом выпуске обсуждаем концепцию экологичного даунгрейда, внутренний рост сотрудников, страх изменений и роль HR в построении среды, где можно пробовать новое без риска потерять всё.