Анна Демченко​

Свой путь в HR начала чуть более 3х лет назад. Раньше было много рекрутинга, сейчас сфокусирована на процессах адаптации, оценки и развития сотрудников в компании, проектах по корпоративной культуре. Самое важное в работе — процесс непрерывного улучшения всех проектов.