Артем Андреев

11 лет работает с организационными изменениями. Занимал роли проектного менеджера, лидера организационных трансформаций.
Работал в российских и международных компаниях, где внедрял ОКР-подход. Сейчас продолжает заниматься развитием целеполагания в HR Т-Банк.
Вдохновляет позитивный результат, который получает компания от реализации изменений и благодарность коллег.