Евгения Голубева

Более 12 лет работы в HR (Starbucks, Альфа-Банк, Ozon, dentsu).

Ключевые проекты:

• Программы развития руководителей Оценка потенциала и кадровые резервы.
• Создание матриц компетенций и внедрение инструментов оценки (интервью, ассесмент-центр, личностные опросники).
• Трансформация культуры и перевод процессов управления талантами в гибридный формат.
• Внедрение системы Performance management.
• Автоматизация HR-процессов и создание внутренних HRM-систем с нуля.

Проповедую продуктовый подход в Talent Management.