
Пять лет в IT-сфере, три из них — в HR. За эти годы удалось побывать в разных ролях: hr-generalist, специалист по внутренней коммуникации, рекрутер.
Нашла себя именно в работе с внутренним HR-брендом: это круто, когда ты умеешь донести ценности компании до сотрудников с помощью мероприятий, текстов или благотворительности.
В данный момент являюсь участником команды по популяризации ИИ в компании, и пробую себя в организации мероприятий, направленных на развитие технического бренда компании (не только по ИИ).