Вероника Гредягина

В 2014 году, сразу после университета, мне посчастливилось (это действительно так, без высокопарного налета) попасть в компанию, которая занималась интернет-магазинами и продавала онлайн по всей России товары для дома, сада, для спорта, хобби и отдыха.

Работала маркетологом-аналитиком, а еще снабженцем, создавала новые категории продуктов, развивала сайты, обеспечивала закуп на склад, придумывала акции, делала даже офлайн-рекламу, формировала десятки отчетов по продажам, чтобы управлять ассортиментом в тысячу позиций, выводила наш брендовый товар на eBay. Это тот самый опыт, который формирует отношение к профессии, закладывает фундамент твоих навыков — а дальше только знай, развивай их, строй дом, какой захочешь, фундамент-то мощный.

5 лет я была связана с этим бизнесом и, думаю, осталась бы в нем, но обстоятельства подталкивали к переменам, и я углубилась в интернет-маркетинг. Поменяла сферу, ушла в B2B. В новой компании, занимавшейся внедрением 1С, стала руководителем отдела и старалась уменьшить скепсис коллег, которые вообще не понимали, зачем нужен маркетинг, ведь раньше как-то без него обходились. Помню, когда сообщила о своем увольнении, спустя 2 года, у тех самых скептиков был шок и четкое понимание: без онлайн-продвижения — никуда.

А дальше реализовала мечту поработать с большим известным брендом — устроилась в Skyeng. Увидела, как функционирует огромное маркетинговое подразделение, и это, действительно, впечатлило.

В 2022 году меня пригласили в «Programming Store». Ни разу не пожалела, что пришла в эту организацию. Самое ценное здесь для меня — люди, которыми я восхищаюсь, как высококлассными специалистами. Корпоративная среда «Programming Store» и отношение к рабочим процессам такие — о которых хочется рассказывать. Этим мы и планируем заниматься в 2023-м, продвигая HR-бренд.