P2P ОБУЧЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НЕ РАБОТАЕТ?

Можно ли научить руководителя управлять лучше с помощью других руководителей? В выпуске разбираемся, когда P2P-обучение действительно работает, чем оно отличается от тренинга и почему чем выше уровень руководителя, тем важнее разбирать реальные кейсы, а не просто получать готовые знания.

Говорим о барьерах P2P: нехватке времени, иерархии, конфиденциальности и отсутствии запроса, а также о том, как HR может запустить такой формат и сделать его рабочим — от подбора участников до пилота и поддержки сообщества.