
Уже 3 года в рекрутменте в ИТ. За это время выросла со стажера до позиции HR generalist.
Сейчас веду большое количество вакансий различной направленности, но за последний год сконцентрировался в моих руках именно найм Руководителей проектов, поэтому стала искать способы, как это можно сделать оценку специалистов эффективнее и репрезентативнее.
Помимо этого, являюсь HR BP одного из департаментов.