Мария Лисова
Работаю с 2005 года. В 18 лет открыла свое рекрутинговое агентство. Через два года захотела получить опыт инхауз в ИТ компании и устроилась в Jet Infosystems. Узнала там, что такое настоящий HR и через два года пошла в стартап единственным HR. За 2,5 года выросла в HRD и увеличила команду с 40 человек до 250. Собрала самую большую и сильную в СНГ команду Ruby Developers. Ушла в маленькую команду геймдева, отвечать на вопрос фаундеров «Мы уже не понимаем, кто эти люди, что сидят в офисе. Разберись, кого уволить, кого нанять, кого повысить». Разбиралась почти 7 лет. За это время выросли до 1500 человек, открыли международные офисы, стали первой известной продуктовой компанией в Украине, нас знали даже таксисты и резюме своих детей передавали :) Ушла в сабатикал, потому что открыла для себя серфинг. И хотела ответить на вопрос: что я буду делать, если ничего делать не надо? Через 6 месяцев меня начали хантить и еще через 3 вернулась в Москву на роль СОО в VR компанию. Счастье было недолгим. Мы не сошлись в подходах к управлению. На прощание владелец пожелал мне найти компанию мечты. На автомате я ответила «Ее проще создать». И создала через месяц, так как в один момент поняла, что хочу делиться приобретенными знаниями, помогать компаниям не наступать на грабли. Проблемы не вечны, их можно и нужно решать. И моя цель – изменить мир HR в IT.
А если быть чуть предметнее: я имею внушительный опыт на позициях HRD, COO в компаниях до 1500 человек, так и опыт сбора и закрытия стартапов. Сейчас я обучаю сотрудников управлять командами через инструменты и процессы, а еще находить лучшие таланты и выстраивать процессы для людей и бизнеса: онбординг, оценка эффективности и HR-аналитика.
