ОДИН день корпоратива после всего того, что произошло с нами в прошлом году — как-то маловато. Мы задумались о том, что нужно сместить фокус внимания уставших и выгорающих сотрудников с негатива на позитив и выделить на это хотя бы месяц того «грешного года». Так родился проект «Предновогодние Пряники», в котором мы предложили для сотрудников своих клиентов месяц нарядного и праздничного онлайн-пространства, где они могли бы поблагодарить друг друга за все хорошее, что произошло в уходящем году, виртуально обнять друг друга и сфокусироваться на хорошем, а в конце еще и выбрать себе подарок под виртуальной елочкой, «купив» его на виртуальную валюту, полученную в подкрепление благодарности от коллег. Результат превзошел все наши ожидания. Средняя оценка участников — 9 из 10 и массовые требования «продолжения банкета». Компании, воспользовавшееся этим проектом, из разных сфер - это не только IT, но и банки, и производство, и услуги, и штат — от 100 до 4000 человек, но ключевой вывод, который мы (в очередной раз) сделали по результатам этого проекта: БЛАГОДАРНОСТЬ СОГРЕВАЕТ ДУШУ (Э.М.Ремарк). А согретая душа — это очень важно. Опытом того, как организовать такой проект, какие у него есть грабли, какие нужно закладывать сроки, ресурсы и бюджеты, и поделимся в рамках доклада.