Мы прошли путь от «добровольно-принудительного ДМС всем без исключения» до полноценного корпоративного маркетплейса бонусов. Пройдя все стадии принятия неизбежного мы создали проект, которым пользуется 100% сотрудников, и который помогает кандидатам принять решение в пользу нашей компании. Этот проект повлиял на все HR-функции, включая well-being, адаптацию и retention. Интересно узнать подробнее? Мы готовы рассказать