Мы работаем в распределенной команде: у нас нет офиса, все работают удаленно из разных городов, 95% времени мы общаемся онлайн. В таких условиях склейка команды и создание корпоративной культуры становится настоящим челленджем. Но мы справились. С марта 2022 мы ввели традицию пятничных неформальных онлайн-завтраков, которые стали командообразующим мероприятием.

В своем докладе я расскажу, как мы:

• провели 40 неформальных мероприятий за год, и как «Легкие завтраки» вошли в топ-3 любимых ивентов по итогам опроса команды.
• закрываем этими созвонами запросы на неформальные активности, тимбилдинг, нетворкинг и обучение — подняли посещаемость с 6% до 20%.
• создаем комьюнити внутри команды с самыми теплыми и доверительными отношениями.