В докладе поделюсь опытом проведения исследования вовлеченности сотрудников нашей команды и о том, как изменились коммуникации.

Тезисы:

• Основная задача исследования и выбор инструментов
• Как мы выбирали факторы исследования? Возможности влияния на процессы с текущей позиции
• Анализ результатов исследования и программа изменений. Какие инструменты лучше сработали?
• Виды и формы замеров в процессе работы
• Изменения в коммуникациях и корпоративной культуре команды.