Залог успеха команд — это правильно подобранные специалисты с актуальными навыками и опытом. В своём докладе я поделюсь опытом Sibedge по созданию цифрового портрета сотрудника, который помогает понять его способности и эффективно использовать в проектах.

Мы объединили грейды, матрицы компетенций, техрадар и доменную экспертизу, а с помощью ИИ автоматизировали сбор актуальных данных о технологиях и навыках, минимизировав временные затраты специалистов.

Я расскажу, как мы выстроили эту систему и как полученные данные можно применять для формирования проектных команд и планирования профессионального развития сотрудников.