В докладе я поделюсь своим опытом перехода между разными направлениями и грейдами в HR (я работала HR generalist/HRBP/Head of HR/People Partner), именно в таком порядке. Расскажу, чем отличается HR Generalist, PP, HRBP и HRD в международных компаниях прямо сейчас — свяжу запросы из HR-вакансий c реальными «боевыми» задачами. Поделюсь наблюдениями — какие навыки качать, если вы хотите перейти в партнерские роли (например, из рекрутмента или внутрикома).