Есть мнение, что LinkedIn уже не торт, что в него нужно много вкладывать усилий и ресурсов для пассивной пользы, что там никого уже не нанять. Я с этим не согласен и постараюсь на своём личном опыте доказать, что ведение странички в LinkedIn не превращает это в ежедневную рутину, а может быть хаотично и без напряга, принося при этом найм и закрытия ваших вакансий.