После того, как в DataArt выделилось направление HR-маркетинга, мы стали получать в два раза больше резюме и в три раза расширили свою аудиторию в России и Украине. Расскажем, как мы понимаем HR-маркетинг, что делаем, чтобы DataArt и наши вакансии привлекали технических специалистов; сравним эффективность инструментов, с помощью которых разговариваем с потенциальными кандидатами; покажем пример комплексного подхода к промо вакансий, который помог закрыть сложную позицию.