Коммуникация с людьми, принимающими решения — неотъемлемая часть жизни HR. Довольно частый случай, когда учредители компании не обращают серьезного внимания на те идеи, которые предлагает HR, и как результат — не хотят выделять бюджет на непонятные инициативы. Поделюсь личным опытом реализации проектов на благо компании и сотрудников, заручившись поддержкой топ менеджмента.

Поговорим о 4-х важных факторах, которые играют решающую роль в убеждении скептически настроенных собственников.