В Tinkoff ежегодно около 30% новых сотрудников приходят по рекомендациям коллег через программу «Приведи друга».

Секрет в правильной автоматизации процессов и мотивации участников. Мы создаем удобные интерфейс для подачи рекомендаций, плотно работаем с рекрутментом для оптимизации наших процессов, Регулярно собираем обратную связь от пользователей, чтобы улучшать их опыт взаимодействия с программой. А также управляем потоком рекомендаций: умеем стимулировать увеличение потока рекомендаций.

В докладе мы поделимся лучшими практиками:

• Преимущества рекомендованных кандидатов.
• Как выстроить эффективные процессы реферальной программы в крупной IT-компании.
• Секреты увеличения количества рекомендаций от сотрудников.
• Результаты исследования пользователей и участников программы Приведи друга: мотивация, блокеры, мнение о программе.