Мария Орлова

В hr сфере 9 лет. На пятом курсе выиграла конкурс именных стипендий крупного холдинга и начала работать: сначала занималась набором персонала, позже возглавила Стипендиальный проект. Затем работала рекрутером в сфере ритейла и автомобильного бизнеса. В 2011 году пришла в СКБ Контур. Здесь обязанности не ограничились подбором персонала и адаптацией новых сотрудников, я вела несколько важных HR-проектов компании. Среди них – День новичка и Дни открытых дверей, обновление раздела «Карьера» на портале kontur.ru, подготовка к участию в премии «HR-бренд» (призер 2012 и 2014) и «Компания мечты» (1 место среди работодателей региона, 2014). С 2013 года стала руководителем направления подбора, адаптации и HR-бренда, основной целью было добиться единого восприятия бренда СКБ Контур у соискателей, как лучшего работодателя города. Развивала pr-направление, социальные сети, правила коммуникации с кандидатами и нестандартные проекты продвижения вакансий. С 2015 года окончательно переключилась на задачи hr-бренда и коммуникаций с кандидатами.