Первый внешний Хакатон Selectel: наши ожидания и реальность

Сорсинг-квест

Can great Employer Brand help you save on payroll costs?

Как успешно внедрить корпоративный менторинг​

Как вовлечь сотрудников и «смягчить удар» во время Agile трансформации

Team offsite: 200 участников, 40 ивентов, 20 подрядчиков. Как организовать все и не сойти с ума

Не открывай PowerPoint, не совершай ошибку. Выступление о том, как готовиться к выступлениям

Как развивать сотрудников в плоских организациях: взгляд директора по разработке продуктовой ИТ компании

Как хакнуть фонтан?

Опыт построения people solutions design команды в Miro для решения нестандартных HR-задач

Обучение сотрудников: куда уходят деньги​

Как и зачем отвечать на отзывы о компании?

Жертвы совещаний. Как HRу создавать и фасилитировать стратегические сессии

Junior разработчики: когда нужны и как правильно нанимать?

Эй, эйчар, нам надо поговорить

Сколько стоит ваш компенсационный пакет?

Неанонимная оценка 360 — как всех сдеанонить без потери объективности​

Как создать с нуля HR-сообщество на краю земли

Как провести своё первое соревнование для разработчиков

История одного корпоратива и при чем здесь EVP. Как взглянуть на организацию корпоративов с точки зрения ценностного предложения работодателя?​

Как стать middle-boss и вырастить экспертов

Рекрутмент в КА как система. Или то, о чём обычно не говорят. Как мы перекроили процессы, выстрадали метрики и создали команду рекрутеров с горящими глазами

Инструментарий для управления процессами обучения

Когда просто рекрутинга под релокацию недостаточно. Подключаем HR Marketing

Персональные данные: что нужно знать работодателю?

Ценности за два квартала

Обучение и управление знаниями на опыте компании Directum

Data management в рекрутинге

Наша жизнь после внедрения системы грейдов

Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз

Up&down грейдирование. Как узнать, кто из ваших senior на самом деле middle

Сорсинговый детектив 2.0

5R для HR: как сделать офис экологичным

Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях

Организация обучения иностранным языкам в компании ICL-Services

Культурный интеллект как необходимый навык 21 века

Как и зачем проводить хакатоны?

Формирование проектных команд в IT компании

Не век учись: как мы готовим IT-рекрутеров

История первого HR-a компании: рост с 40 человек в Перми до 450 в Европе и Америке

Как вы теряете деньги на рекрутинге и как перестать их терять

Сорсер — кто это? Как разбить стеклянный потолок

Как мы сделали онлайн-корпоратив и что из этого вышло

Детализация ценностей как основа эффективного письма на примере QA

Как и что оценить у IT-рекрутера на интервью

Маркетинг изменений

Чеклист для похода в будущее

Как встроить в бизнес-процессы руководителей развитие своих сотрудников?

Видео, как инструмент привлечения кандидатов и продвижения HR-бренда. Как снять своими силами с 0 бюджетом

Как выжить, работая 24/7