Сейчас Intella — одно из крупнейших IT-рекрутинговых агентств в СНГ, в котором работает более 80 консультантов. Чтобы масштабироваться, мы научились нанимать людей без опыта и обучать их работе в подборе персонала. В докладе я расскажу, как построено обучение в нашей компании.

• Темы вводного обучения новичков и регулярного обучения действующих сотрудников;
• Ключевые навыки и примеры упражнений для их отработки;
• Воронка найма, методы контроля и KPI.