На конкретном примере поделюсь:

• с какими проблемами распределенной команды столкнулась, когда начала с ней работать в качестве HR BP;
• как принимала решение и выстраивала план работы с данной командой;
• что и как делала, чтобы помочь команде выстроить эффективную работу и повысить вовлеченность;
• к каким результатам удалось прийти по итогу;
• общие выводы, которые могли бы помочь коллегам в схожих ситуациях.