Эстония — маленькая страна с населением всего в 1.3 миллиона жителей. Наш опыт может пригодиться не только коллегам, предлагающим релокацию в другие страны, но и тем, кто нанимает и перевозит разработчиков в регионы.

Что делать, если потенциальный кандидат мало знает о вашем крае, где на самом деле так здорово жить и работать, и его вторая половинка боится переезжать? Как быстро и просто адаптировать новичков?

Я расскажу о том, как мы справляемся со страхами и возражениями кандидатов на стадии принятия оффера с релокацией.

Дам пошаговую инструкцию создания:

• Блога по релокации, который приведет вам теплых кандидатов
• Facebook community для «понаехавших специалистов»
• Каналов и чатов в Telegram
• Github opensource прокта с полезной информацией по релокации с помощью переехавших специалистов

Расскажу о клубе «IT Жен» и встречах вживую.