Внутреннее менторство — эффективный инструмент развития культуры развития в компании, внедрение которого напрямую или косвенно влияет на множество других метрик, от удержания сотрудников, до повышения общего уровня менеджмента в командах.

Запуск такого процесса — нетривиальная задача, но если следовать определенной последовательности и на старте подойти к менторству, как новому сервису, решающему определенные задачи в компании, всё точно получится ;