Скрам в HR: как хаос подбора трансформировать в стабильный результат
- как скрам помог команде подбора выстроить работу так, чтобы она соответствовала принципам well being.
- увеличение качества и количества задач значимых для бизнеса: больше результата за меньший отрезок времени.
- как проанализировать текущий хаос и вынести из него пользу.
- как привить команде индивидуальную и групповую ответственность за результаты в подборе.
Для руководителей центра подбора, для тимлидов и рекрутеров, в частности в IT.
Скачать презентацию (pdf)