Нам нужно было быстро сориентироваться в новой реальности и продвинуть наш бренд в европейских локациях. Программу Амбассадаоров сделали быстро из «того что было» и запустили трехмесячный тест. Тест дал нужные результаты и продвинул программу внутри компании. На базе данных тестового запуска поняли свои ошибки и докрутили программу как постоянное направления работы с брендом работодателя внутри HR.