Как сделать корпоративную культуру дружелюбной к поколению Z?
- Что нужно учитывать при наёме людей поколения Z? Спойлер: из-за пандемии они привыкли к удаленным коммуникациям.
- Как убедить зумеров чаще выходить на очный контакт и как разрушить географические границы с помощью корп. культуры?
- Чем отличаются базовые принципы коммуникации зумеров от других поколений?
- Как преодолеть поколенческую разницу, чтобы и иксы и зумеры были счастливы?
- Как мы адаптируем обучение цифровому этикету для зумеров и какие результаты это дает?
Размер компании или департамента 350
HR, руководители отделов.
Скачать презентацию (pdf)