Длительный и дорогой найм, отрицательные отзывы соискателей, многокритериальный подбор персонала на проекты и другие проблемы управления персоналом. Докапываемся до причин и меняем реальность за счёт правильного использования аналитики и внедрения BI в регулярную деятельность HR-отдела.

В докладе разберём на живых примерах, как выглядит реализация Data-Driven подхода:

• что нужно делать, чтобы управление на основе данных заработало в компании;
• какие шаги и в какой последовательности необходимо предпринять;
• что часто забывают при внедрении BI;
• какие проблемы бизнеса и конкретных сотрудников решает правильная работа с данными.