Наш доклад о том, как мы разработали и внедрили трёхуровневую систему мотивации для рекрутов в рамках отдела HR Моризо Диджитал. Мы используем как классическую финансовую мотивацию: премирование за найм сотрудника, так и даем возможность рекрутеру влиять на маржинальность проектов и получать с этого бонус.

В ходе выступления подробно рассказываем почему и как мы к этому пришли. Зачем это нужно, какие есть плюсы у данной системы и разбираем подробный пример расчета премиальной части на примере нашего отдела. Будет много цифр и формул.