Так вышло, что я часто оцениваю презентации стартапов. Иногда за раз бывает нужно отсмотреть несколько десятков. Спасает то, что все стартапы мира свои презентации делают в одном формате — питч-дека.

Став директором по стратегии, я подумала: почему бы не перенести этот опыт в компанию? Как много идей и инициатив, которые не проходят фильтр одобрения там наверху. Особенно когда речь идёт об HR-проектах…

На мастер-классе:

• поговорим о том, чем питч отличается от обычной презентации;
• обсудим, какая структура является эталонной и, главное, почему именно так;
• расскажу, какие ошибки я вижу чаще всего;
• и, конечно, потренируем всё это в режиме реального времени.