Каждое увольнение — уникальный процесс. Для корректного и эффективного расставания с сотрудником необходимо учитывать множество элементов контекста. Мы убеждены, что личный опыт таких переговоров и его осознание помогут участникам научиться проводить их эффективно и этично.

На мастерской вы не просто изучите теорию, а проживёте опыт проведения сложных переговоров об увольнении. Осмыслите узкие места и сделаете полезные выводы.

Тренинг состоит из трёх ключевых блоков:

1. Подготовка. Разберём, как объективно оценить ситуацию и убедиться, что увольнение — это необходимое и взвешенное решение, а также соберём нужную в переговорах информацию.
2. Разговор. Разберём алгоритм проведения самой беседы, поймём, как оставаться психологически устойчивым в таком диалоге.
3. После. Проанализируем, какие действия необходимо провести с командой для поддержания её работоспособности.

Приходите, чтобы проводить трудные решения спокойно и профессионально.

Мастерская подойдёт как тем, кто никогда не сталкивался с переговорами об увольнении, так и тем, кто уже проводил подобные встречи и хочет глубже подготовить себя к этому событию.