Все говорят о том, как нанимать и удерживать, но почти никто как расставаться. В стартапах увольнения часто происходят спонтанно, болезненно и с репутационными потерями.

В докладе о том, как мы проходили через этот процесс сами: какие ошибки совершили, какие выводы сделали и как выстроить offboarding так, чтобы сохранить уважение, доверие и лояльность на будущее.