HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда
- Нужен ли HR бренд для целей рекрутинга?
- Как выполнить позиционирование вакансии компании на рынке труда и почему это важно с точки зрения затрат на подбор
- Как сформулировать уникальное предложение работодателя на рынке труда
- Как выработать конкурентоспособный пакет преимуществ работодателя для кандидатов и сотрудников
- Что писать в объявлениях о работе, чтобы приходили «хорошие» кандидаты и НЕ приходили «плохие»?
- Опыт Veeam на примере Sales-позиций.
Скачать презентацию (pdf) — часть 1-я Скачать презентацию (pdf) — часть 2-я