Бизнес и заказчик всегда хочет, чтобы на него работали ответственные люди. С ответственными людьми проще строить оперативный контроль, меньше затраты на менеджмент, выше качество работы и совершенно другое отношение к сделанной работе.

Как включить ответственность и можно ли вообще это сделать? Вопрос на миллион, как говорят эксперты в управлении персоналом.

Мы проведем аналогии со службой в армии и даже рассмотрим одну старую восточную притчу и отметим жизненные точки, в которых возможно изменение характеристики «ответственность».