Собеседование в ит - как квест. Как получить гарантированный результат и профи и новичку
- Разбор вакансии и поиск «ключевых поинтов».
- Составление основной карты собеседования по «Ключевым поинтам».
- Адаптация основной карты под ситуации когда что-то пошло не так.
- Сопоставление вакансии и результата собеседования. Сходится ли пазл?
- План сопроводительного письма.
- Немного про автоматизацию.
Скачать презентацию (pdf)