Алексей Федоров: Метрики и каналы в HR-маркетинге / IT HR HUB

нАйТи ответ 2016

2 июня 2016

offline

Алексей Федоров

Санкт-Петербург

Технический Евангелист

Одноклассники

Аналитика Аналитика HR-брендинг

Метрики и каналы в HR-маркетинге

Полтора года назад мы в Одноклассниках задумались о том, как вообще можно измерить HR-бренд. Сейчас, спустя полтора года, нам есть, что рассказать.

Какие метрики мы выделили в качестве ключевых и почему?
Как их собирать и сколько это стоит?
Как искать и трекать каналы?
Что дает хабрахабр вашему HR-бренду и как с ним работать

Похожие доклады

Лиды, охват и HR-бренд на онлайн-мероприятиях

Иван Долгов

Коммерческий директор

Измеряем неизмеримое. Анализ бренда работодателя в домашних условиях

Фаина Лернер

Эксперт по развитию HR-функций в среднем и крупном бизнесе

Директор по программам орг.развития

Конференция

HR API

2018

Как корпоратив влияет на HR-метрики и каких ошибок важно избегать

Как не проиграть битву за внимание разработчиков?

Станислав Доброхотов

Руководитель по развитию HR-бренда

Корпоративные мероприятия «за бесплатно» или как мы научились вовлекать сотрудников

Дарья Петренко

Employee Brand / Внутренние коммуникации

Влияние HR-метрик на бизнес: наш путь в Centra по созданию собственного дашборда

Подкасты в тему

HR-метрики: считать или понимать?

DATA-INFORMED ПРОТИВ DATA-DRIVEN

МИССИЯ: КАРГОКУЛЬТ ИЛИ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ?

ЛИЧНЫЙ БРЕНД ДЛЯ HR-А

ОПРОСЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И БИЗНЕС: СОВРЕМЕННЫЙ ПОДХОД

ЛИЧНЫЙ БРЕНД АЙТИШНИКА И ИТ-БРЕНД КОМПАНИИ: КАК СОБРАТЬ ПАЗЛ

Похожие доклады