Это действующий HR-проект в рамках компании. В 2022 году мы занимались процессом внедрения HR-аналитики. В рамках доклада рассказываю про этапы внедрения и как их можно повторить. В настоящий момент в компании нет отдельной группы по работе с аналитикой, процесс поддерживается силами HR.

Основные задачи, которые себе ставили:

• Автоматизировать процесс выходного интервью.
• Систематизировать и стандартизировать процесс сбора и хранения данных.
• Оцифровать операционную деятельность HR группы.
• Разработать понятный и единый визуал для бизнеса и научить руководителей работать с ним.
• Делать выводы на основании полученных данных для выявления сильных сторон и зон роста у компании.