Константин расскажет про то, как можно использовать ИИ в HR и поделиться классными и полезными ИИ-инструментами помимо ChatGPT, про которые мало кто знает. Константин покажет на примерах, как пользоваться каждой из платформ, и в каких HR-задачах их можно использовать.

1. Easy-peasy.ai:

• Обзор платформы и ее возможностей в HR: посты и профили для LinkedIn, описание вакансий, вопросы для интервью и фидбэк.
• Отличия от ChatGPT: пример решения, сгенерированного ChatGPT, и как с тем же запросом справился Easy-peasy.ai

2. Landbot.ai для создания чат-ботов:

• Как работает и как может помочь в HR: интуитивно понятное создание чат-ботов для онбординга, база знаний для сотрудников.

3. Hirelogic&рекрутмент:

• Способы применения: расшифровка интервью на английском, анализ речи кандидата по заданным критериям, возможность интеграции с Zoom и Google Meet.
• Наглядный кейс по функционалу платформы и ее возможностей: карточка кандидата, interview insights, потенциальные вопросы.

4. Davinchi для написания текстов:

• Преимущества платфо исследованииормы: доступна на русском языке и довольно хорошо себя зарекомендовала относительно ChatGPT, возможность задать или проанализировать tone of voice.
• Пример текста, сгенерированного ChatGPT, и как с тем же запросом справился Davinchi.

5. Otter.ai для заметок во время звонков и транскрибацией записей:

• Возможности: интеграция с платформами для звонков, расшифровка разговоров, саммари по встречам.
• Пример по работе с платформой и внутренний интерфейс.