В течение года мы проводили большое исследование — собирали данные о зарплате специалистов в IT разных позиций, стеков и грейдов. И смотрели, как меняются эти данные, а также как они соотносятся с зарплатным предложением (например, мы выявили разрыв между зарплатными ожиданиями и предложениями в 30%).

В рамках доклада расскажу об основных выводах исследования, тенденциях на рынке и причинах этого разрыва.