Идеальный треугольник ресурсов: управление оттоком и наймом производственного персонала
Расскажу как:
- снизить текучесть производственного персонала на 20% за полгода;
- увеличить средний Lifetime персонала;
- настроить управление оттоком персонала;
- настроить прогнозирование найма;
- упрочнить HR-бренд внутри компании.
Доклад будет полезен: HRD, HRBP, HR-аналитику любого уровня подготовки и для любого размера компании.
Скачать презентацию (pdf)