Компании тратят миллионы рублей на развитие бренда работодателя, но всё равно сталкиваются с проблемой удержания и привлечения сотрудников. А если в компании режут косты, лучших специалистов нанять и удержать становится еще сложнее.

Как эффективнее распределить бюджет, куда направить силы HR-команды и чем мотивировать людей работать в компании - ответить на эти вопросы поможет коллективный разум на классических и креативных стратегических сессиях.

В докладе разберём, как организовать стратсессию для HR, как её фасилитировать и что делать в сложных ситуациях на примере стратсессии по Employee journey map.