ИИ уже пишет код, генерирует картинки и помогает искать кандидатов. На performance review встаёт вопрос: что сделал сотрудник, а что — новая версия модели.

Анастасия Лоскутова показывает кейс команды ИИ-художников: как с помощью ИИ собрали матрицу компетенций для роли, где ИИ — основной инструмент, и провели по ней первое ревью. На каких задачах вклад человека виден лучше всего и как перенести подход на разработчиков, рекрутеров и другие роли.