Все знают о том, как состояние и уровень энергии сотрудников влияют на результаты, скорость работы и текучку. Многие компании даже внедряют корпоративные практики отдыха — лекции, йогу, тимбилдинги — но при этом сотрудники продолжают выгорать! Когда все вокруг тоже перегружены и перерабытывают, отдых часто воспринимается как дополнительная нагрузка или источник вины. Опираясь на исследования и реальные кейсы, я расскажу, как:

• выстраивать культуру, в которой возможно закрывать рабочие чаты без тревоги
• с помощью простых ежедневных практик «подзаряжать» сотрудников даже на удаленке
• создавать среду, в которой сами сотрудники будут популяризировать баланс труда и отдыха
• геймифицировать активности, которые способствуют повышению энергии
• поддерживать себя и команду в период роста нагрузки
• и реально влиять на уровень энергии и производительность!