Чтобы успешно работать с первым лицом, нужно хорошо его понять. Я расскажу, какие характеристики статистически присущи первыми лицам компании, как это быстро определить и как это использовать в работе для повышения эффективности взаимодействия с ним/ней.

Я предложу свой набор параметров, который является необходимым и достаточным, чтобы с 90% вероятностью говорить о том, как будет складываться работа с этим руководителем. Мы также ответим на вопрос: «А можно ли быть успешным с любым типом руководителя»?

Совсем мало теории и много историй: личная практика и опыт как HR Директора, а также консультантский опыт работы с первыми лицами и опыт наставничества HR-коллег в их профессиональном становлении.