Мы — небольшая IT-компания, но сталкиваемся с теми же проблемами, что и IT-гиганты. И чтобы их решать, мы адаптируем «крупногабаритные» HR-технологии под свои размеры и возможности. В последние 1,5 года нашим ключевым направлением стала сборка функции HR ВР на 200+ сотрудников силами трех HR’ов.

• Чего ожидать на пути построения HR ВР-функции в компании, которая много лет жила вообще без HR. Путь от «0» к «идеалу»: препятствия и ограничения, фишки и приемы.
• Что такое «бережливая версия» HR BP? Как минимальными ресурсами выстроить эту функцию в небольшой компании.
• Чем помочь себе любимому (HR’у), чтобы не выгореть на корню под грузом задач.