СКБ Контур — продуктовая IT-компания. Подбора много: у нас всегда открыто от 10 до 40 вакансий по каждой из распространённых ролей — разработчики, тестировщики, системные аналитики, проектировщики интерфейсов. Мы находимся в постоянном поиске людей в 60 команд разработки.

Что делать HR-у, которого:

• разрывает на части от количества коммуникаций с кандидатами и разными командами;
• бесит скорость принятия решений по тем, кого «днем с огнем» не сыщешь;
• терзают сомнения: «а его лучше показать этой команде, или вон той, с перламутровыми пуговицами»?

Мы поделимся опытом и расскажем:

• о группах найма из бизнеса, которые появились в нашей компании и помогают HR-ам;
• об организации работы разных сотрудников в одном процессе найма;
• о плюсах совместной работы, о наших победах и сложностях, которые могут возникнуть, если вы захотите так же.

Погружение в наш сумасшедший процесс подбора гарантируем :