В своем докладе постаралась показать проблемы, с которыми столкнулась наша компания при подборе персонала и его последующей адаптации, как тяжело менеджмент шел на контакт, как перестраивали, а иногда и в корне меняли процессы подбора и онбординга.

Наши результаты дались нам не легко, но это того стоило! Развитие эмоционального интеллекта тема увлекательная, но нам потребовалось много терпения и целый год работы, чтобы внедрить это в российской компании