Корпоративная культура начинает работать, когда человек проживает её через личный опыт. В BI.ZONE мы использовали стенд на конференции как инструмент продвижения бренда работодателя и превратили его в иммерсивный опыт через игровые механики, взаимодействие с командой и продуманный путь участника.

В докладе расскажу, как мы измеряли результат: какие метрики использовали, как оценивали влияние на восприятие бренда и какие выводы сделали.

Это практический доклад о том, как через один инструмент — стенд — привлечь внимание, вовлечь аудиторию и доказать эффективность через данные.